新华网黑龙江报道： 7月2日，在安达市先源乡青龙河村，来自大庆的黑龙江省德润建筑安装工程有限公司负责人正与村里的外出务工人员进行对接。青龙河村村委会主任邹继山说：“我们村已经与这家公司签订了用工相关协议，村民可以随时到厂上班。除了每月最低工资3000元，还包吃住，上‘三险一金’，算下来一年的收入在4万元左右。现在我们村有100多人常年在这个公司上班。”目前，青龙河村常年在外打工者达300人，外出务工已经成为全村重要的经济增长点。
据介绍，安达市在农村劳动力转移工作中，抓住培训和输转两大重点，全力优化培训环境，拓宽输转渠道，打造特色品牌，促进平等就业，不断推进劳务经济再上新台阶。截至6月末，全市共内转外输农村富余劳动力8.3万人次，实现劳务收入7.8亿元。
这个市将培训工作作为农民转移就业的基础和关键，一方面积极为培训机构争取多方投入，一方面积极引导鼓励各培训单位瞄准市场取向，大胆投资，努力加强基础设施建设，并根据用工企业实际情况，不断活化培训方式，壮大培训规模，提高培训质量。全市劳务培训机构省工会培训中心、技工学校、农广校、农机校等培训单位积极转变观念，主动加大宣传力度，采取走出城市、走进乡村、走入农家的培训方式，组织实施相关专业的引导性培训，并与用人企业有针对性地进行订单培训，扩大转移规模。
同时，为了减少农民外出打工的盲目性，相关部门还积极为农民工提供信息服务。通过走出去考察用工企业、收集用工信息、签订用工协议，然后利用分布在各个乡、村的就业和社会保障工作站发布劳务信息，使农民足不出村就能选择适合自己的岗位。这样有针对性地组织转移输出，避免了农民在不掌握用工信息的情况下盲目外出打工。全市还多次组织召开了劳动力市场洽谈会和乡镇劳务招聘会，把用工企业和劳务派遣机构请进来，使企业同外出务工人员直接见面，有效提高了劳务输出的成功率。
这个市自提出融入大庆经济区的战略构想以来，就把大庆市作为劳务输出的第一目标。通过政府部门主动联系对接，乡村干部竭力推荐，劳务能人积极引领，输出的人数和批次明显增多。特别是毗邻大庆的先源乡、昌德镇、万宝山镇、卧里屯乡等乡镇，农民赴大庆务工已成为一种习惯，不断涌现劳务能人带领附近农民规模性外出务工。其中，卧里屯乡东清村的吕荣利，就是当地知名的劳务输出领头人，在他的带领下每年有近百人集体外出打工，在大庆等周边城市承揽地下光缆安装、信号塔搭建等工程，年创收可达到300余万元。原来三三两两的务工者如今已经形成了一个阵容庞大、分工精细、网络密集、信息快捷的务工大军。
在巩固已有劳务输出基地的同时，这个市还把域外劳务输出基地建设作为工作的重中之重，有效提高了劳务输出的组织化程度，畅通了劳务输出主渠道。目前，在已开辟的北京、上海、青岛、大连等大中城市劳务经济市场的基础上，还在山东魏桥、河北唐山、内蒙古包头开辟了新的劳务输出市场，进一步打通了这个市在省外的输出通道，促进了劳务用工的良性循环。
（佚名）